Cómo migrar los perfiles de cargo al software

1. En el módulo Configuración, verifica que estén creados los centros de trabajo o sedes que tiene la empresa, usuarios, cargos, grupos de distribución y parametrizadas las listas desplegables del módulo.
2. Tener definido las competencias (habilidades, formación, experiencia y educación) que se van a cargar en cada perfil de cargo. 
3. Validar que los colaboradores a los cuales se les va a crear la hoja de vida tengan un cargo creado en KAWAK.
4. Tener presente que las listas desplegables de Habilidades se comparten con la opción Hojas de vida, por lo cual las competencias de los Perfiles de cargo deben coincidir (mismo número de ID) con las que se tienen en las Hojas de vida.
5. Ten en cuenta que el puntaje de las competencias es obligatorio y que lo puedes definir de acuerdo a la necesidad de la empresa. Ejemplo rangos de 1 a 10 o de 10 a 100.
6. ⚠️ Importante, para el campo Información adicional no se puede migrar datos, por lo cual si se necesita agregar información lo deben realizar de forma manual.

B. Puntos a verificar antes de enviar la Plantilla de migración

1. Completar las hojas: Perfiles de cargo, Educación, Título, Formación, Programa, Habilidades, Habilidad y Experiencia.
2. Recordar que es obligatorio completar la información de todas las hojas de la plantilla de migración. 

C. Pasos a seguir para el envío de la Plantilla de migración

1. Comparte la Plantilla de migración al correo: servicioalcliente@kawak.net
   
   

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