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Realiza el análisis y nivel de compromiso de partes interesadas con la metodología poder - interés

Esta herramienta analiza y prioriza las partes interesadas según su nivel de poder para influir en la organización y su grado de interés en las decisiones o resultados, lo que permite definir la estrategia de gestión y el nivel de comunicación o compromiso con cada una.

Tiempo estimado de lectura: 2 minutos

🔔 Usa esta metodología si en Gestión de partes interesadas + Configuración se escogió Salience model en Método de análisis de partes interesadas.


Ruta:
Contexto de la organización + Gestión de partes interesadas

A. Análisis de partes interesadas

1. Selecciona en la tabla de datos el interesado o stakeholders y haz clic en Modificar

 

2. Marca los atributos que corresponden teniendo en cuenta que la clasificación está dada por la Calificación del poder y del interés:

  • Interés bajo: -5 -1

  • Interés alto: 1 - 5

  • Poder bajo: -5 -1

     

  • Poder alto: 1 - 5

Al calificar el Poder e Interés, automáticamente kawak® arroja la clasificación de Estrategia recomendada y Prioridad así  ⬇️

analisis-matriz-poder-interes

Estrategia recomendada, se da según la calificación dada al Poder e Interés así 👇

  • Bajo poder - bajo interés: Mantener informado con mínimo esfuerzo. Monitorear si cambia de categoría.

  • Bajo poder - alto interés: Mantener informados y trabajar con la parte interesada.

  • Bajo interés - alto poder: Mantener satisfecho y nunca ignorar.

  • Alto interés - alto poder: Gestionar cuidadosamente

     

Prioridad, se calcula de acuerdo a la calificación dada al Poder e Interés así ⬇️

  • Baja: Bajo poder - bajo interés

  • Media: Bajo poder - alto interés

  • Alta: Bajo interés - alto poder

  • Alta: Alto interés - alto poder

     

3. Para finalizar haz clic en el botón Guardar


B. Calificación Nivel de compromiso

En este paso  vas a determinar el nivel actual y el deseado de la parte interesada y la estrategia a seguir, teniendo en cuenta las siguientes categorías:
  • Desconoce: No saben que el proyecto/stakeholder existe ni qué impacto tendrá.
  • Resistente: Conocen el proyecto/stakeholder y su impacto, pero se oponen activamente al cambio o a la iniciativa.
  • Neutral : Son conscientes del proyecto/stakeholder pero no muestran una postura de apoyo ni de resistencia.
  • Apoyo: Conocen el proyecto/stakeholder, entienden sus beneficios y respaldan su ejecución.
  • Líder : Se involucran activamente, promueven el proyecto/stakeholder y trabajan para asegurar su éxito. 
     
Estas categorías permiten diseñar estrategias de comunicación específicas para mover a los interesados desde la resistencia o la neutralidad hacia el apoyo o el liderazgo, asegurando así el éxito del proyecto
   

Aquí no hay calificaciones negativas, lo que varía son las estrategias que se deben realizar según el nivel de compromiso de la parte interesada.

❗Al responsable de la estrategia le queda creado un  pendiente del compromiso generado, para que le realice seguimiento a la estrategia.