Crea los objetivos estratégicos de la planeación

Asígnales a los objetivos un indicador para medirlos. Ten en cuenta que si al crear la planeación marcaste que esta cuenta con: Eje estratégico, Objetivo sectorial u Objetivo corporativo, esta información la deberás ingresar para cada objetivo.

Actualizado el 16 de agosto de 2024                         Tiempo estimado de lectura: 1 minuto

Ruta: Planeación + Planeación estratégica

1. Ve a la grilla de datos y selecciona la planeación estratégica
2. Haz clic en el botón Objetivos
3. Asigna un Código al Objetivo sectorial
4. Redacta la descripción del objetivo
5. Diligencia el eje estratégico
6. Asigna el código al Objetivo corporativo y redacta la descripción
   
7. Asigne el código del Objetivo estratégico, diligencia el nombre  y redacta la descripción del mismo
8. Selecciona a qué perspectiva del balanced scorecard apunta, estas perspectivas las puede modificar desde configuración, listas desplegables
9. Seleccione a qué Política de desarrollo administrativo aplica el objetivo, este campo no es obligatorio y se alimenta desde configuración, listas desplegables
10. Asigna el responsable del objetivo estratégico, es quien definirá las estrategias
11. Asigna el peso del objetivo dentro de la planeación estratégica. La suma de los pesos de todos los objetivos debe ser igual a 100%
12. Asocia los indicadores con los cuales controlaras el objetivo, haz clic en el link Agregar indicador(+), si el indicador no existe créalo haciendo clic en el link Indicador nuevo
13. Haz clic en Guardar
14. Modifica y controla los cambios que le realices a los objetivos en el campo Control de cambios
15. Asocia los ítems de la matriz DOFA a los objetivos estratégicos por medio del link Relacionar con matriz DOFA
16. Al final del formulario quedan almacenados los cambios que le realices a los objetivos y estos quedan identificados con: Id, fecha y hora, usuario  y cambio realizado, así: